法人カードは分割払い・リボ払いに対応している？おすすめカード・注意点まで解説

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「法人カードは分割払い・リボ払いに対応しているの？」

「分割払い・リボ払いに対応しているおすすめの法人カードは？」

このような疑問をお持ちではありませんか？

法人カードの多くは分割払いに対応していませんが、一部のカードではリボ払いや分割払いに対応しています。

本記事では、分割・リボ払いに対応しているおすすめの法人カード3選を紹介し、メリット・デメリットや注意点を詳しく解説します。資金繰りに悩んでいる方はぜひ、最後までお読みください。

この記事を読むことで、資金繰りを安定させながら無理なく経費を支払うための最適な法人カードを見つけられます。

法人カードでは分割払いはできない？

法人カードの多くは、一括払いが基本です。企業や個人事業主が経費をまとめて支払い、翌月に全額を清算する仕組みが一般的に採用されています。

ただし、すべての法人カードが一括払いに限定されているわけではありません。アメリカン・エキスプレスなど、一部のカード会社ではリボ払いや支払いの繰延機能を備えています。

一方で、分割やリボ払いを利用する場合は、金利や手数料が発生する点に注意が必要です。

特に返済期間が長くなると、総支払額が増える可能性があります。そのため、事前に各カード会社の対応可否と条件を確認し、無理のない返済計画を立てることが大切です。

しかし、創業間もなかったり資金繰りにまだ余裕がない時期にはカードの分割払いやリボ払いを利用したいケースも多いでしょう。今回はそのような方のために、法人カードの分割払い・リボ払いについて詳しく解説します。

分割・リボ払いに対応しているおすすめの法人カード3選！

分割・リボ払いに対応しているおすすめの法人カードは、アメリカン・エキスプレス・ビジネス・カードです。

アメリカン・エキスプレスの法人カードは「分割払い」と「リボ払い」の両方に対応しています。利用後に支払い方法を柔軟に変更できるため、資金繰りの調整やキャッシュフローの最適化に役立ちます。

「あと分割」は、カード利用後に一括払いから分割払いへ変更できるサービスです。最短1分で手続きが完了し、3回・6回・12回の分割回数から選択できます。

また、分割払いの残高は一括での早期返済も可能です。

「あとリボ」は、利用残高に応じて毎月一定額を支払う方式です。事業状況に応じて月々の支払額を増減できるため、返済期間を柔軟にコントロールできます。

資金に余裕がある月は増額して早期完済することもでき、計画的な資金運用に適しています。

ここからは、分割・リボ払いに対応しているアメリカン・エキスプレスのビジネスカードを3つ紹介します。

法人カード①｜アメリカン・エキスプレス・ビジネス・ゴールド・カード

引用：アメリカン・エキスプレス・ビジネス・ゴールド・カード

※税込表示

※2025年10月点

アメリカン・エキスプレス・ビジネス・ゴールド・カードは、ステータス性と機能性を両立した中堅〜成長企業向けの法人カードです。

年会費は49,500円（税込）ですが、利用可能枠に一律の制限がなく、分割払いやリボ払いにも対応しているため、柔軟な資金運用が可能です。

ホテル・レストラン優待をはじめ、空港ラウンジの同伴者無料利用など、ビジネスシーンだけでなく接待や出張にも強みを発揮します。

さらに「freee会計」「弥生会計」との連携により経費処理も効率化できるため、バックオフィス業務の負担を軽減できる点も魅力です。

分割・リボ払いを活用しながら、ビジネスをスムーズに拡大したい中小企業経営者におすすめです。

法人カード②｜アメリカン・エキスプレス・ビジネス・プラチナ・カード

引用：アメリカン・エキスプレス・ビジネス・プラチナ・カード

※税込表示

※2025年10月時点

アメリカン・エキスプレス法人カードの最高峰に位置するのが、アメリカン・エキスプレス・ビジネス・プラチナ・カードです。

年会費は165,000円（税込）と高額ですが「コンシェルジュサービス」や「プライオリティ・パス」など、最高級の付帯特典が揃っています。

世界1,400以上の空港ラウンジ利用や高級ホテル会員資格の付与は、出張・接待の多い経営者にとって大きなメリットです。

加えて、リボ払い・分割払い機能を活用すれば、突発的な高額出費でもキャッシュフローを崩さず対応できます。

保険も充実しており、海外旅行傷害保険は最高1億円まで付帯しています。信用力・特典・柔軟性のすべてを重視する経営者に最適な一枚です。

法人カード③｜アメリカン・エキスプレス・ビジネス・グリーン・カード

引用：アメリカン・エキスプレス・ビジネス・グリーン・カード

※税込表示

※2025年10月時点

アメリカン・エキスプレス・ビジネス・グリーン・カードは、上記の2枚と比べると、一番導入しやすい法人カードです。年会費は13,200円（税込）です。

ETCカードは発行手数料・年会費が無料で、最大20枚まで発行できます。出張や配送などで複数車両を運用する事業者にも便利です。

また、利用可能枠に一律の制限がないため、分割払いやリボ払いを使って柔軟に資金管理できます。コストを抑えながらも資金繰りを安定させたい中小企業・個人事業主に最適な法人カードです。

法人カードを分割・リボ払いにするメリット

ここでは、経営者や個人事業主が実際に得られるメリットを5つの観点から詳しく見ていきましょう。

メリット①｜資金繰りを安定させられる

法人カードの分割払いやリボ払いを活用する大きなメリットは、支出の平準化によって資金繰りを安定させられる点です。高額な設備投資や仕入れが発生した際でも、支払いを数回に分けることで負担を抑えられます。

特に、売上の入金サイクルと支払いのタイミングがずれる業種では、キャッシュフローの一時的な不足を防ぐ効果があります。

例えば、受注後に資材費を先に支払う建設業や製造業などでは、分割払いによって資金の流出を抑えながら事業を進めることが可能です。支払いをコントロールすることで、突発的な支出にも耐えられる体制を構築できます。

結果として、資金計画の精度が高まり、安定した経営基盤の形成につながります。

メリット②｜手元資金を戦略的に活用できる

分割払いやリボ払いを活用すると、支払いを先延ばしにできるため、手元の資金をより戦略的に活用できます。余剰資金を確保しておくことで、広告・採用・新規事業などの投資に回すことが可能です。

例えば、新製品の開発や人材強化に資金を充てることで、短期的な支出を抑えつつ、中長期的な利益拡大を狙えます。分割払いを使えば、支払い負担を小さくしながら、必要な成長投資を逃さず実行できるのです。

売上が安定している事業者でも、手元資金に余裕を持たせておくことは、経営を安定させるうえで重要です。

メリット③｜突発的な支出にも柔軟に対応できる

分割払いやリボ払いを活用すると、突発的な支出にも柔軟に対応できます。

事業を続けていると、予期せぬ支出が発生する場面は少なくありません。設備の故障、臨時の広告出稿、大口案件に伴う仕入増加などが挙げられます。

こうした状況でも、分割払いやリボ払いを利用すれば、手元資金を確保したまま迅速な対応が可能です。

現金一括払いでは資金が一時的に減少し、他の支出に影響を及ぼすリスクがあります。

しかし、支払いを分けることで、資金繰りに余裕を持たせ、突発的なコストを吸収しやすくなります。

特に、アメリカン・エキスプレスのような法人カードでは、限度額の柔軟性とリボ機能が組み合わさっているため、緊急時の対応力が高いのが特徴です。

資金調達を行わずに臨時支出を処理できる点は、経営の安定性を大きく高めます。

メリット④｜経費計画を立てやすくなる

分割払いやリボ払いを活用すると、毎月の返済額を一定に設定できるため、経費計画を立てやすくなります。

特に、月ごとの支出に波がある業種では、支払いのタイミングを均一化することで、資金管理の負担を大きく軽減できます。

例えば、広告費や仕入費など変動が大きい費用を分割することで、毎月の経費を安定化させることが可能です。

また、会計ソフトと連携している法人カードを利用すれば、支出データを自動反映させ、経費の可視化・分析も容易になります。こうした仕組みを活用することで、支払いスケジュールの最適化や将来の投資判断にも役立ちます。

メリット⑤｜繁忙期・閑散期に合わせて返済額を調整できる

法人カードの分割払いやリボ払いは、返済額を柔軟に設定できる点が大きな魅力です。繁忙期には支払いを多めに、閑散期には支払いを少なめに設定するなど、事業のサイクルに合わせて返済計画を調整できます。

売上が一時的に減少する時期でも、資金繰りを圧迫せずに支払いを継続できます。計画的に返済額を調整することで、金利負担を最小限に抑えながら事業を回せるのも利点です。

景気や事業状況に応じて資金配分をコントロールできるため、経営判断の自由度が高まり、キャッシュフローの最適化につながります。

法人カードを分割・リボ払いにするデメリット

分割払いやリボ払いは一時的な資金繰りを助ける便利な手段ですが、長期的に見ると経営面でのリスクも伴います。

ここでは、利用前に理解しておくべき5つのデメリットを解説します。

デメリット①｜金利・手数料の負担が発生する

法人カードの分割払いやリボ払いを利用すると、通常の一括払いにはない金利・手数料が発生します。支払いを分割することで未払い残高が発生し、その残高に対して利息が加算されるためです。

短期間の利用であれば負担は小さくても、長期化すれば総支払額が大きく膨らみ、企業のキャッシュフローに悪影響を及ぼします。特に、毎月の返済額を低く設定している場合、元本がなかなか減らず、支払総額が想定以上に増えるケースもあります。

そのため、分割・リボ払いを利用する際は「短期間・少額」での活用を心がけることが肝心です。資金計画を立てずに安易に利用すると、結果的に資金繰りを圧迫する要因になりかねないので注意しましょう。

デメリット②｜返済残高が見えにくくなる

分割払いやリボ払いを多用すると、どの取引の残高がどれだけ残っているかが分かりにくくなります。支払いが複数の月にまたがることで、経理担当者が現状を正確に把握しづらくなってしまうのです。

その結果、気づかないうちに返済総額が膨らみ、予定外の負担が発生するケースも少なくありません。

このような事態を防ぐためには、カード会社の明細確認を習慣化し、月次で残高をチェックすることが大切です。複数の法人カードを運用している場合は、会計ソフトとの連携機能を活用して、支払いの見える化を徹底しましょう。

デメリット③｜信用リスクが高まる

分割払いやリボ払いを頻繁に利用すると、返済残高が高水準で推移しやすくなり、法人の信用力に悪影響を与える恐れがあります。特に、返済の遅延や延滞が発生すると、将来的な融資や新規カード発行の審査に不利になる場合もあります。

短期的には支払いの柔軟性を確保できても、長期的には信用評価を下げる要因になりかねません。

こうしたリスクを回避するためには、リボや分割払いの利用を一時的な資金調整に限定し、返済能力を超える利用を避けることが大切です。信用を維持することは、事業拡大や資金調達において重要なため、健全な資金運用を心がけましょう。

デメリット④｜一括払いの特典を受けられない

法人カードの中には、一括払い専用の特典や高還元率ポイントが設定されているものがあります。しかし、分割払いやリボ払いを選択すると、これらの優待やキャンペーンが適用外となる場合があります。

例えば「一括払い限定のポイント2倍」や「決済額に応じたキャッシュバック」などのキャンペーンです。

また、一括払い限定で付帯する保険や補償サービスが対象外になるケースもあります。

こうした制約を避けるためには、カード会社ごとの利用規約を確認し、どの支払い方法が特典の対象となるかを把握しておくことが重要です。特典重視の方は、一括払いと分割払いを目的に応じて使い分けましょう。

デメリット⑤｜繰上げ返済できない

法人カードの分割払いやリボ払いでは、繰上げ返済できない可能性があります。そのため、設定した支払いスケジュールに従って利息を支払い続ける必要があります。

この仕組みは、資金に余裕ができても早期返済で利息を減らせない点が大きなデメリットです。特に、長期にわたる分割払いを選択した場合、返済期間が固定化され、経費削減や資金効率の改善が難しくなります。

利用前に返済期間や総支払額を明確にシミュレーションし、余裕が生じた際には新規利用を抑えるなどの工夫が必要です。

なお、アメリカンエキスプレスの分割払い・リボ払いでは、早期返済が可能です。利息負担を抑えつつ柔軟に返済したい方は、ぜひチェックしてみましょう。

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法人カードの分割払いが向いている事業・向かない事業を比較

分割払いやリボ払いは資金繰りを調整するうえで便利な手段ですが、すべての業種・事業形態に適しているわけではありません。事業の資金サイクルや支出の特徴によって、向き・不向きが明確に分かれます。

ここでは、それぞれのタイプを具体的に解説します。

向いている事業｜運転資金が少ない

法人カードの分割払いが適しているのは、日常的な運転資金の負担が少なく、支出が一定している事業です。日々の支出が安定しており、大きな資金変動が少ないためです。

例えば、以下のような職種が該当します。

これらの業種は、在庫や仕入れのコストがほとんど発生しないため、支払いを分割してもキャッシュフローへの影響が限定的です。

また、毎月の売上と支出が安定している事業も、分割払いやリボ払いを効果的に活用できます。一定の収益が見込めるため、返済計画を立てやすく、利息や手数料の発生も経費として予測しやすいのが特徴です。

短期的なキャッシュ不足を補いつつ、安定的な経営を維持したい企業や、設立から間もなくまだ資金繰りに余裕がなかったり銀行からの大きな借入ができない場合には最適な方法です。

一方で、手数料を含めた総コストを正確に把握しておくことが前提となります。事前に返済期間・金利・利用限度額を確認し、計画的に活用しましょう。

向かない事業｜収益や支出の変動が大きい

法人カードの分割払いやリボ払いが不向きなのは、売上や支出の変動が大きく、キャッシュフローが不安定な事業です。入金と支払いのタイミングがずれやすく、返済計画を立てても想定どおりに資金を確保できないリスクがあるためです。

代表的なのは、建設業や製造業など、仕入れや原材料費が月ごとに大きく変動する業種です。入金サイクルが長いケースや、掛け取引が中心な場合があるため、返済スケジュールを一定に保ちにくい課題があります。

また、繁忙期と閑散期の差が大きい業種も注意が必要です。閑散期に売上が減少した際、固定的な返済負担が重くのしかかり、結果的に経営の柔軟性を失うおそれがあります。

このような業種では、分割やリボ払いに頼らず、短期融資やリース契約など、より事業サイクルに合った資金調達手段も検討しましょう。

法人カードの分割払いに関するよくある質問

法人カードの分割払いは便利な制度ですが、金利や利用条件について誤解されやすい点もあります。ここでは、よく寄せられる質問の中から特に重要な2点をわかりやすく解説します。

質問①｜分割払いの金利はどれくらい？

法人カードの分割払いにかかる金利は、一般的に年率10〜15％前後が目安です。金利はカード会社や支払い回数によって異なり、回数が増えるほど手数料負担も大きくなります。

支払い金額に応じて実質年率が変動する場合もあります。分割払いを利用する際は、最終的な総支払額を必ず確認しましょう。

質問②｜分割払いとリボ払いは併用できる？

カード会社によって異なりますが、通常は分割払いとリボ払いの併用はできません。 どちらも「支払いを複数回に分ける」仕組みであり、重複して適用すると返済計画が複雑化するためです。

どちらか一方の方式を選択し、契約時または決済後に変更可能な範囲で手続きを行うのが一般的です。

ただし、カード会社によっては、別の利用分をそれぞれ異なる支払い方法に設定が可能です。広告費は分割払い、備品購入はリボ払いといった使い分けができます。

利用前に各カード会社のルールを確認し、最も効率的な返済方法を選択しましょう。

まとめ：法人カードの分割・リボ払いは計画的に活用しよう

法人カードは原則一括払いが基本ですが、アメリカン・エキスプレスのように分割払いやリボ払いに対応したカードも存在します。

特に、開業初期や手元資金が限られている経営者にとって、支払いを分散できる仕組みは大きな助けになります。

ただし、長期利用はコスト増につながるため、あくまで一時的な資金調整手段として計画的に使うことが大切です。

ぜひ本記事を参考に、自社の資金状況に合った支払い方法を選びましょう。

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